Tüm gelişimin kaynağının insan olduğu inancıyla, şirketimize değer katacak yetenekleri kazandırmak ve doğru işte doğru kişiyi istihdam etmek, çalışanlarımızın eğitim ve gelişimine destek vermek temel prensibimizdir. Bu amaçla iç ve dış kaynaklarımızı etkin ve verimli bir şekilde değerlendirmekteyiz.

Şirket içerisinde açılan pozisyonları, öncelikle şirket içerisinden karşılayabilmek adına, eşitlik, adalet ve objektiflik ilkelerine dayanan bir Performans Yönetimi ve Kariyer Yönetimini benimsemekteyiz.

İnsan hakları ilkeleri çerçevesinde, yasalara uygun olarak çalışanlarımızın özlük haklarını tam olarak yerine getiririz. Farklılıkları yönetmek, zenginliğimizdir. Kurum içinde ve kurumsal olarak gerçekleştirdiğimiz tüm faaliyetlerde; çalışanlarımıza dürüst ve adil davranır, dil, ırk, renk, cinsiyet, din, mezhep, siyasi düşünce, yaş, fiziksel engel ve benzeri nedenler ile ayrımcılık yapılmasını kabul etmeyiz.

Empo’da insana yakışır çalışma koşulları sağlamak, çalışanlarımızın sosyal ve fonksiyonel ihtiyaçlarını doğru şekilde karşılamak, öncelikli iş hedefimizdir.